DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL
CENTRO DE CAPACITACION Y DESARROLLO

FOCAP 1. INFORMACION PARA LA EJECUCION DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION


Actividad 2017-46: “Plan de Responsabilidad social aplicado a las empresas Labor@ para docentes de Educación Técnica e Informática Educativa


Definición y características

Nombre de la actividad:  "“Plan de Responsabilidad social aplicado a las empresas Labor@ para docentes de Educación Técnica e Informática Educativa"
Clase de actividad:  Curso
Tipo de capacitación:  Actualización técnica
Modalidad:  Aprovechamiento
Estrategia metodológica:  Virtual

Descripción

Objetivos

Objetivo general
Implementar lineamientos básicos en materia de responsabilidad social empresarial en una institución

Objetivo específicoContenidoObjetivo general asociado
Reconocer los conceptos que integran la responsabilidad social ambiental en una institución Conceptos básicos de responsabilidad social empresarial: Pasos para iniciar un programa de RSE, Evolución de la Responsabilidad social empresarial, áreas de interés, desarrollo sostenible, stakeholders y principios de acción Implementar lineamientos básicos en materia de responsabilidad social empresarial en una institución
Diseñar una estrategia colaborativa de sensibilización sobre la importancia de los planes de responsabilidad social empresarial a través de la construcción de una revista digital Importancia de la responsabilidad social empresarial : Impacto social, decálogos para emprendedores, normas de certificación, ISO 26000, SA8000 Implementar lineamientos básicos en materia de responsabilidad social empresarial en una institución
Aplicar el componente de responsabilidad social empresarial al quehacer institucional en la resolución de caso planteados en el curso. Integración de los principios de RSE a la estrategia, a las políticas y los procesos institucionales lineamientos, misión, visión, valores, público interno, relación con proveedores, relaciones con consumidores, con la comunidad, con el medioambiente Implementar lineamientos básicos en materia de responsabilidad social empresarial en una institución

Actividades didácticas

EstrategiaDescripción de la actividadValor porcentualHoras
Virtual En el foro de conocimientos previos se participa individualmente la participación y la interacción, además de la pertinencia, redacción y ortografía. Se basa en las preguntas “¿Qué beneficios se pueden lograr al tener un plan de RSE?, ¿Quiénes son los beneficiados?106
Virtual Creación individual de una historieta con escenas, actores y objetos de acuerdo con los componentes de la responsabilidad social empresarial, identificando la necesidad de la RSE en un una institución148
Virtual Creación individual de una representación gráfica (video o mapa conceptual) tomando en cuenta elementos de contenido (interpretación de lo que es responsabilidad social empresarial y la importancia) y uso de herramienta (enlaces y formato)148
Virtual Coevaluación de la representación gráfica: Utilizando los criterios de la semana 3. Cada participante evaluará a uno de los compañeros106
Virtual Creación grupal de una revista digital. Los integrantes deben aportar las caricaturas, videos y mapas realizados. Involucra, responsabilidad, puntualidad y trabajo en equipo2112
Virtual Coevaluación de la revista en forma individual, mediante interacción, redacción y ortografía y claridad de los mensajes. Cada participante evaluará una revista106
Virtual Participación individual en el foro para analizar el caso de estudio indicado, manteniendo una comunicación fluida y oportuna32
Virtual Entrega individual de plan de Responsabilidad social para el caso de estudio, identificando actividades y la forma en que las implementarán.1810

Nivel de complejidad:  Intermedio

Evaluación y tiempos

Sistema de evaluación

MóduloModalidadIndicadorPonderación
1 Virtual Participación en foro: Conocimientos previos, Participación individual en el foro al menos en una ocasión con una descripción de sus conocimientos en el foro “lo que sabemos”. La participación debe ser de al menos tres párrafos de tres líneas cada uno.10
2 Virtual Entrega de tarea 1: Creación de una caricatura. Trabajo individual , donde se indique los criterios para un plan de RSE, hace uso de personajes, escenas y objetos, se utiliza una correcta redacción y ortografía.14
3 Virtual Entrega de tarea14
4 Virtual Participación en el foro. Valoración entre equipos de trabajos realizados, por medio de una rúbrica, evaluando la intervención en los foros, la pertinencia, el aporte de nuevas ideas, la redacción y ortografía10
5 Virtual Entrega de tarea 3. Creación de una revista en equipos21
6 Virtual Participación en foro de discusión. Valoración de revista en equipos10
7 Virtual Participación en foro de discusión. Análisis del caso3
8 Virtual Entrega de tarea 4. Entrega de mejora para el caso de estudio18

Duración de la actividad y asistencia mínima

Duración total: Horas presenciales: Duración total: Horas tutoría: Asistencia mínima:
58 0 0 0 49

Cronograma

GrupoFecha de inicioFecha de finalDescripción de horarioSedeDependencia ejecutora
2 16/10/2017 24/11/2017 Durante 7 semanas en horario que establezca el participante VirtualFUNDACIÓN OMAR DENGO


Facilitadores y coordinadores


CédulaNombrePrimer apellidoSegundo apellidoTítuloInstituciónTeléfonoGrupo asignado
203850695ZeidyEstradaCalvoLicenciadaFundación Omar Dengo252760002

Nombre del (de la) Coordinador(a):  Karolina Piedra Segura

Fecha para medir el impacto de la capacitación:  
Se evaluarán los objetivos general y terminal a la vez: 15/04/2018
Trámites varios en las siguientes áreas